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威孚召开基层党组织书记党建述职测评会
作者:  来源:   录入:admin 责编:admin  添加日期:19年01月21日  ★★★

 

20181216日,无锡威孚高科技集团召开基层党组织书记2018年度党建工作述职测评会。来自南京威孚金宁公司党委、宁波威孚天力增压技术公司党总支及集团直属党委、党支部的21名基层党组织书记进行述职。

此次书记党建工作述职内容主要包括支部建设标准化、“两学一做”、解放思想大讨论、党风廉政建设等党建重点工作开展情况,党建特色与创新情况,党建工作今后改进措施和工作建议,书记履职自评情况,2019年党建工作总体目标和工作措施等五个方面。

2018年,集团各基层党组织深入开展“两学一做”活动,扎实推进党支部建设标准化工作,首批11个党支部党建标准化工作全部通过产业集团党委组织的复查审核。各基层党组织 “一支部一品牌”工作得到稳步推进,党员重点攻关立项、党员承诺践诺活动取得明显效果,通过签订和落实《廉洁从业承诺书》、《党风廉政建设责任书》,使党风廉政建设“两个责任”和“五张清单”的任务得到进一步落实执行。各基层党组织书记述职中勇于自我解剖、勇于自我揭短,针对自身工作的不足制订了切实可行的整改措施,并对集团党委及党群职能部门就加强党务干部培训交流等进行了提问与建议。

集团公司党委书记、董事长陈学军会上提出要求:第一、坚持标准化。班子建设、制度建设、业务建设、阵地建设等要严格执行上级标准,特别基层党组织要按上级要求设置到位。第二、坚持常态化。党建工作节奏与日常工作要结合一起,要注重党建工作的有效性。第三、坚持均衡化。不同地区、不同业务范围要加强党建工作交流,党建人才的配置要均衡,党建人才要注重培养复合型人才。第四、坚持特色化。党建品牌建设要把品牌区别出来,集团基层党组织中有些党建品牌项目有明显指向、有明显特点,能体现事业部等中心工作的特点、体现与中心工作的良性互动、体现对关键人才的吸引。

会上,还举行了《习近平用典》《中国共产党纪律处分条例》授书仪式。(威孚宣)



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